青蓝相继启新程薪火相传育新人——济南舜耕中学举行2026年新教师入职暨青蓝结对仪式

为深耕师资队伍建设、筑牢教育发展根基，助力新教师快速成长、蓄力启航，8月29日，济南舜耕中学举行“青蓝相继·舜耕有我”2026年新教师入职暨青蓝结对仪式。仪式由张雯婷主任主持，学校领导与全体教师出席参加。全校共同迎接11位新教师加入舜耕大家庭，开启师徒携手、薪火相传的育人新征程。

教育是薪火不息的接力。在新教师亮相环节，11位新教师依次登台完成在舜耕的首次亮相，同时介绍自己入职初心与入职宣言，为学校教师队伍注入崭新活力。

青年教师的成长离不开经验引领。学校为每位新教师分配教学师父与德育师父，从课堂授课、班级管理两个维度为新教师提供指导。仪式现场，邢校长宣读青蓝结对师徒名单、开展师徒问誓。新教师承诺保持空杯心态，勤听课、多求教，主动汲取成长力量；各位师父承诺倾囊相授，做好新教师成长路上的坚实后盾。

拜师环节庄重而温情。新教师面向师父行三次拱手礼，一拱手敬传道解惑，二拱手敬躬身示范，三拱手相约同心共进。各位师父向徒弟送上新手教师成长礼包与手写寄语卡，把经验与期许一并交付给新教师，赓续文脉，传承初心。

杨校长为各位师父颁发“青蓝之约”师徒契约书，师徒共同完成契约签订。笔尖落下，责任生根，一份契约书既是师徒之间的成长约定，更是学校传帮带机制落地的见证，预示着师者尽心、学者尽力，彼此成全，共同闪耀。

杨校长为全体新教师送上成长期许。校长语重心长提出三点希望：第一要永葆空杯心态，放下过往成绩，虚心向身边前辈学习，在课堂实践中沉淀自我。第二要懂得教育的智慧源自用心，多观察学生、读懂学生，把细致与温度融入日常教学管理的点滴之中。同时校长勉励大家，教育工作要牢记“不一定哪块云彩会下雨”，功在日常，重在积累。教育没有立竿见影的捷径，切忌怀揣功利心做事，不要急于求成，默默耕耘、踏实付出，时间自会给出答案。勉励新教师扎根舜耕沃土，坚守教育初心，在实践中磨砺本领，实现专业快速成长。