济南七中开展2025年度处室述职及民主测评工作
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为进一步加强学校队伍建设，科学评价各处室及中层干部、职员履职表现，强化干部责任担当，健全管理监督机制，2月8日，济南七中组织开展2025年度各处室述职述德述廉及民主测评工作。学校领导班子成员、全体中层干部及全体教职工全程参与考评工作。
本次述职工作以现场述职、网上测评为主要形式，严格围绕履职情况、存在问题、今后努力方向及举措三大核心内容开展。述职过程中，各处室主任紧扣思想政治建设、日常工作作风表现、岗位职责履行及年度工作目标任务完成情况等重点内容，用详实的数据、具体的案例和直观的图片，全面复盘2025年工作成效，深入梳理工作中采取的方法措施与积累的经验，同时对意识形态及安全工作“一岗双责”、全面从严治党和党风廉政建设“一岗双责”落实情况及廉洁自律表现进行细致汇报，做到工作回顾全面、问题查摆深刻。
各处室负责人坚持问题导向，直面工作中存在的短板与不足，不回避、不遮掩，深入分析问题产生的原因。针对查摆的问题，结合学校发展规划和岗位工作实际，明确了今后的努力方向，制定了具体可行的改进措施，展现出求真务实的工作态度和锐意进取的责任担当。结合各处室日常工作表现和现场述职情况，全校教职工通过网上测评形式，对处室及中层干部、职员进行全面、客观、公正的综合评价。
此次述职工作，既是对学校职能部门2025年工作的一次全面检阅，也是交流经验、查摆问题、凝聚共识、谋划发展的一次重要契机，有效促进了中层干部及职员履职能力和综合素养的提升，进一步强化了责任意识、廉洁意识和服务意识。
下一步，济南七中将以此次述职述德述廉工作为契机，认真梳理总结考评情况，抓好问题整改和成果转化，进一步健全管理和考核评价机制，激励全体中层干部及职员以更坚定的信念、更务实的作风、更有力的举措履行岗位职责。济南七中也将以此次述职为新起点，补短板、强弱项、提质效，凝心聚力、真抓实干，切实把述职成果转化为推动学校教育教学高质量发展的实际行动，为学校持续健康发展贡献更大力量。
