山东城市建设职业学院召开2026届毕业生就业工作专题会议

为深入贯彻落实全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，全面落实就业优先战略，扎实推进2026届毕业生就业工作，日前，山东城市建设职业学院召开2026届毕业生就业工作专题会议。会议总结当前就业工作进展，分析现存问题，交流优秀经验，审议相关实施意见，对下一步就业工作进行全面部署，为推动学校毕业生高质量充分就业凝聚共识、划定路径。

首先，党委副书记、院长张国强传达学习上级会议精神，深入解读了全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议的核心要求和部署安排，强调全校要提高政治站位，深刻认识做好高校毕业生就业工作的重大意义，切实把思想和行动统一到党中央、国务院及省委、省政府的决策部署上来，以高度的政治自觉和行动自觉抓实抓细就业各项工作。

会上，招生就业处处长顾琦作2026届毕业生就业工作汇报，详细介绍了学校在生源信息精准掌握、就业渠道多方拓宽、困难毕业生精准帮扶、就业育人实效提升等方面取得的阶段性进展，客观剖析了当前就业去向落实率阶段性偏低、访企拓岗成效不足、毕业质量调研数据待完善等问题，并就《关于进一步做好2026届毕业生就业工作的实施意见》作汇报说明。该实施意见明确了2026届毕业生就业工作核心目标，提出建机制、强协同，齐抓共管；调结构、促改革，供需适配；扩增量、拓渠道，拓展岗位；优服务、精帮扶，加强指导；强育人、树观念，尽早就业五项工作措施，提出强化组织、队伍、经费、场地、技术五个方面的保障，提出压实主体责任，强化过程管理，严格数据统计，加强风险防控，营造良好氛围五项工作要求，为后续就业工作开展提供了系统指引。

在系部经验分享环节，生态保护与环境工程系党总支书记李晓栋、市政与交通工程系主任曹永先、建筑经济管理系党总支书记董文涛依次发言，结合各系专业特色和办学实际，分别从全员联动工作体系构建、政校企协同订单培养、立体化精细化就业服务体系建设等方面，分享了在精准帮扶、访企拓岗、实习就业衔接、就业育人等工作中的典型做法、实践成效和宝贵经验，为全校各系部做好就业工作提供了可复制、可推广的实践参考。

学校党委书记殷涛作总结讲话，对学校2026届毕业生就业工作进行全面部署。他指出，就业工作是办学治校的重中之重，是践行立德树人初心使命的具体体现，关乎学生前途、学校发展和民生福祉，全校上下要切实增强做好就业工作的紧迫感和责任感，以更实举措、更优服务推动毕业生高质量充分就业。殷涛强调，做好下一步就业工作，一要坚守初心，筑牢就业育人根基，将就业服务贯穿人才培养全过程，聚焦困难毕业生群体实现帮扶全覆盖，推动就业与专业建设、人才培养、招生计划深度融合；二要创新模式，破解就业发展难题，深化产教融合落实“双千计划”，加快数智化就业服务建设，强化创业扶持以创业带动就业；三要狠抓落实，强化就业工作实效，健全四级责任体系，严控过程管理，将就业工作成效与系部考核、评优评先等挂钩，严把就业数据真实关；四要深化联动，构建就业保障体系，优化专业结构对接产业发展需求，创新订单班、微专业等培养模式，以就业优势强化招生宣传；五要凝聚合力，形成就业工作强大共识，各部门各系部各司其职、协同发力，构建“学校主导、部门协同、院系主责、全员参与”的就业工作格局。

此次专题会议的召开，进一步明确了学校2026届毕业生就业工作的目标任务、工作重点和实施路径，凝聚了全校上下齐抓共管促就业的强大合力。下一步，学校将以此次会议为契机，认真落实各项工作部署，以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加精准的举措，全力推动2026届毕业生就业工作提质增效，确保毕业生就业局势总体稳定，奋力实现毕业生高质量充分就业的工作目标。

学校党委班子成员、全体中层参加会议。