聊城职业技术学院：“七个有力”强党建 “丹心工匠”育新人
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聊城职业技术学院智能制造学院教工党支部以创建“全国党建工作样板支部”为契机，全面学习贯彻党的二十大精神，按照“坚持一个理念、深化一种模式、推进五项重点工作、实现高标准提升”的工作思路，科学运行工作机制，做到“七个有力”，持续擦亮“丹心工匠”党建工作品牌，培养了一批有匠技、怀匠心、忠诚干净担当的党员匠师，为学校推动制造业高端化、智能化、绿色化发展贡献育人力量。党建工作案例、视频在中国教育报、学习强国等推出，入选第四批“全国党建工作样板支部”培育创建单位。
构建“三维课堂”，铸就理想信念“压舱石”
打造“理论课堂”，提升教育“精度”。严格执行“三会一课”等制度，创新构建微课堂、微调研、微感悟、微分享“四微”学习矩阵，实现理论学习全覆盖、零死角，有效提升了党员的理论素养和政治站位。
打造“实践课堂”，拓展教育“深度”。充分挖掘利用本地丰富的红色文化、廉政教育等资源，组织党员赴中国运河文化博物馆、孔繁森同志纪念场所等地点开展“沉浸式”学习，增强了党员教育的感染力和实效性，深化了党性锻炼。
打造“云端课堂”，扩大教育“广度”。将“云端课堂”作为提升教育质效的重要抓手，充分利用共产党员网、学习强国等资源，开展学习管理，精心制作并推送《机电人的初心、匠心与丹心》等系列党课视频，相关成果获学习强国、中国教育报等展示。
健全“四项制度”，激活党员管理“一池水”
严格党员发展“入口关”。贯彻落实发展党员工作细则，坚持“四前”工作法（关口前移、标准前置、审查前行、质量前瞻），注重从优秀青年教师中吸纳新生力量，严把政治关、程序关、质量关，确保党员队伍源头活水、素质过硬。
规范党费收缴“透明化”。严格执行党费收缴、使用和管理规定，明确标准、压实责任、规范流程，建立台账并定期公开，确保党费管理工作严谨细致、公开透明。
推进学习培训“常态化”。结合“个人+研学”“线上+线下”等多种方式，围绕政治理论、业务能力、纪律作风等模块，分阶段、有重点地开展培训，着力建设高素质党员队伍。
实施党员表现“积分制”。从组织生活、履职尽责、创先争优等方面对党员进行量化考核，实现日常管理精细化、科学化。通过积分量化、星级评定，有效激发了党员争先创优的积极性，支部及成员荣获多项市级、校级荣誉。
织密“监督网络”，筑牢纪律规矩“防火墙”
以谈心谈话找准监督“点”。认真落实谈心谈话制度，支部委员之间、委员与党员之间、党员与党员之间定期沟通交流，及时掌握思想动态，有针对性地做好教育引导和提醒帮助，力求发现问题于早、解决于小。
以组织生活会划定监督“线”。按时高质量召开组织生活会和开展民主评议党员，严肃认真开展批评与自我批评，深入查摆问题，制定整改清单。通过“咬耳扯袖”、红脸出汗，使党内监督成为常态，筑牢纪律防线。
以处置机制扩大监督“面”。建立监督处置机制，畅通监督渠道，对反映的问题线索及时规范处理。坚持党内事务公开，支部书记和委员自觉接受党员监督，营造了风清气正的政治生态，确保了党员遵规守纪。
打造“党建+”生态，赋能事业发展“新高地”
以“六融双创”（融汇信仰、志向、敬业、奉献、创新、技能，创建党建品牌、创设人才高地）为载体，将党建工作融入学科建设、人才培养、科学研究、社会服务全过程。
“党建领航·专业攻坚”：实施“双带头人”培育工程，成功立项交通运输部新能源汽车检测维修专业能力评价实施机构、第三批数字技术工程师培育项目培训机构、职业教育服务强国建设产教融合项目-装备制造强基础应用型人才培养项目。
“党建铸魂·立德树人”：坚持党建带团建，学生培养成果丰硕。获全国大学生英语竞赛一等奖、省级数学竞赛一等奖、“挑战杯”省级竞赛一等奖等多项佳绩。培育7支国家级大学生志愿宣讲团“优秀团队”。涌现“山东省高等学校省级优秀学生”“中国大学生自强之星”等先进典型。
“党建聚力·产教共生”：校企合作结出硕果。与领军企业联合申报的 “保持器行业大模型”项目成功入围山东省工信厅“揭榜挂帅”攻关项目名单。产教融合案例入选中国教育发展战略学会产教融合专业委员会典型案例。牵头成立全国轴承行业产教融合共同体、轴承产业技术研究院，获批山东省首批市域产教联合体、山东省职业教育“技能大师”工作室，实现教育链、人才链与产业链创新链的有机衔接。
未来，智能制造学院教工党支部通过“三维课堂”固本铸魂，以“四项制度”激发活力，用“监督网格”严明纪律，融“党建+”生态驱动创新，持续探索出一条党建引领事业高质量发展的特色路径，充分展现了基层党支部强大的战斗力、凝聚力和引领力，为培养高素质技术技能人才、服务区域经济社会发展提供了坚实的组织保障和澎湃动力。
