清风扬德育桃李 廉润校园铸初心--山东省济南第二中学清廉学校建设实践与探索
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山东省济南第二中学（以下简称“济南二中”）党委深入贯彻新时代党的建设总要求和党的教育方针，紧扣省委“清廉山东”建设部署与市委教育工委清廉学校建设工作任务清单，锚定“政风清明、学风清新、教风清正、校风清净”四维目标，为百年老校高质量发展注入强劲廉洁动能，书写了二中人全面从严治党与立德树人协同推进的生动答卷。
一、党建领航强根基，筑牢清廉建设“压舱石”
济南二中党委始终将政治建设摆在首位，以高质量党建引领清廉学校建设方向，把党的领导贯穿办学治校全过程各方面，为清廉建设提供根本政治保证。学校明确党组织“把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实”的领导职责，严格执行“三重一大”决策制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用，均经党委集体讨论决定，确保决策科学民主、公开透明。深化理论武装铸忠诚，严格落实“第一议题”制度，理论学习中心组深入贯彻中央八项规定精神学习教育。创新学习形式，开展党员与教职工“1+1”帮学互助活动，开展离退休支部学习交流会、“送学上门”等，实现党员学习全覆盖，“灯塔在线”E支部纪实完成率、灯塔大课堂参与度保持100%。通过系统学习，引导全体教职工坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，将廉洁理念内化为思想自觉和行动自觉。
二、四维联动促提升，构建清廉建设“新格局”
（一）政风清明：规范权力运行，提升治理效能
优化内部治理，健全学校制度。完善党务、政务、校务公开制度，通过学校官网、政务平台等公开各类信息，保障师生、家长知情权与监督权。畅通师生诉求渠道，建立健全重大事项请示报告制度，规范领导干部请假报备流程，确保权力在阳光下运行。强化重点领域监管，聚焦工程招投标、教辅材料征订、招生入学、职称评聘、教师招聘等关键环节，开展廉政风险点排查，建立风险防控台账。落实干部陪餐制度，干部每日与学生共同用餐，听取意见建议并督促整改，形成食堂管理闭环，保障学生饮食安全和权益。创新廉政监督方式，建立领导干部廉政家访机制，通过走访优秀教师、党员干部家庭，了解干部思想动态和家风家教情况，排查廉政风险，实现“廉政提醒到家、关心关爱到人”。
（二）学风清新：扣好清廉纽扣，涵养时代新人
丰富环境育人载体，为师生提供沉浸式学习教育平台。打造廉洁文化校园，在餐厅墙面、楼梯，教学楼楼梯多处悬挂廉洁标语。在教学楼每层开水间建成一个学习角，内有电视循环播放育人短片，有廉洁教育图书供师生借阅，供师生沉浸式阅读体验。在师生每天上下学必经之路布置廉洁文化长廊，建成集参观、学习等多功能为一体的廉洁教育阵地，为廉洁教育提供丰富的环境支持。深化清廉课程建设，编写《廉洁教育读本》，将廉洁教育资源融入思政课，挖掘各学科廉洁文化元素，形成一门学科一面旗帜的廉洁育人格局。
丰富实践育人载体，将廉洁教育融入“德智体美劳”五育并举全过程。开展“行走中的清廉教育”系列活动，组织学生走进省高级人民法院、济南青年运动史馆、第一书记驻村等地，通过实地体验感悟廉洁文化内涵。举办“扣好人生第一粒扣子”主题讲座、入团积极分子廉洁团课等活动，倡树正确价值观和廉洁意识。开设“诚信考场”，培养学生诚信自律良好品质。开发校内红色研学校本课程，以校史长廊、实验室、手工坊等校内空间为载体，构建起突破传统教室边界的“流动课堂”，让学生在场景化、体验式学习中实现知识建构与价值培育融合。自2024年9月实施以来，课程吸引省内外及法国、马尔代夫等约2000人次参观交流。
扩展共同育人半径，画好家校社同心圆。创办“同心家长学校”，将好家风与学风建设相结合。开展良好家风书法展、家国文化系列讲座等活动，促进家庭教育与学校教育同向同行。发动校友力量，举办“讲好二中清廉故事”活动，挖掘百年校史中的廉洁元素。成立“红色宣讲团”，用身边榜样引领学生成长。利用张养浩纪念馆地理位置优势，3次组织党员、团员进行学习教育，并开展同省劳技学院、黄台小学等学校的“大中小一体化”思政课，语文、政治等学科联合编排了“张养浩廉洁故事”短剧。通过共同努力，营造“人人讲廉洁、处处育清风”的育人氛围。
（三）教风清正：强化榜样引领，锻造铁军队伍
强化榜样引领，彰显社会担当。学校党员将清廉教育成果转化为实际行动，用成绩来衡量廉洁教育成效。一年来，三个在职党支部推选出8个名师工作室，2名党员牵头的课题在市级项目中立项，8名党员教师在“一师一优课”比赛中分别荣获一等奖，1名党员指导学生在省教育厅主办的舞蹈比赛中获一等奖。党员教师高玉玲积极践行党员担当，2024年获评“山东省优秀教师”。党员干部冯延强勇挑重担，担任商河县韩王村“第一书记”，期间获评“济南市优秀共产党员”。党员干部荣波曾在2003年被选派至新疆阿勒泰支教并获“优秀支教教师”称号，2022年再次到西藏日喀则市第一高级中学，期间其妻子秦宁也赴西藏参加医疗援藏，2024年荣波被评为“济南市教书育人楷模”。
加强师德师风建设，锻造铁军队伍。制定师德师风专项整治方案，组织全体教职工多次学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规，通过“三会一课”、主题党日等形式常态化开展廉洁自律教育。坚持党管干部原则，落实“凡提四必”要求，实施年轻干部理想信念固基工程，通过专题培训、师徒结对等方式提升干部履职能力和廉洁素养。组织在职党员赴市委教育工委党性教育基地学习教育，组织离退休党员和优秀团员代表赴济南战役纪念馆学习教育，同时老同志在馆内为团员上生动团课。组织教职工签订《党风廉政建设责任书》和《师德师风承诺书》，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。用好监督执纪问责“四种形态”，发挥纪检队伍作用，梳理学校廉政风险点，开展专项检查，强化艺体招生、职称评聘、教师招聘、工程招投标等重点领域、关键环节监管。
（四）校风清净：营造廉洁氛围，厚植文化底蕴
成立“清风扬德”清廉学校建设工作领导小组，由校长担任组长，纪委书记负责日常工作，每月一次召开会议研究解决建设中的问题，确保各项任务落地见效。健全长效机制保障，将清廉学校建设纳入学校工作要点，与教育教学改革发展相结合，形成“党委主导、部门协同、全员参与、全域覆盖”的工作机制。挖掘中华优秀传统文化和百年校史中的廉洁元素，开发廉洁文化剪纸作品等文创产品，举办廉洁文化专题展览。持续擦亮“设立心灵关爱驿站，护航学生健康成长”品牌项目，党员每周三义务为学生提供心理辅导服务，深化廉洁从教成果。加强校园环境建设，开展最美办公室评选和模范职工之家建设，2024年语文组获评济南教育工会“模范职工小家。
三、守正创新求实效，书写清廉建设“新答卷”
一年来，济南二中清廉学校建设取得显著成效，党风政风持续向好，师德师风不断优化，学风校风日益清朗，形成了具有百年老校特色的清廉建设模式，为学校高质量发展提供了坚强保障。学校也先后获评“全国青少年美育示范基地”“全国急救教育试点学校”“全国青少年校园足球特色学校”等称号，实现了清廉建设与学校发展“双提升”。教师队伍凝聚力战斗力增强，2名党员被评为“山东省优秀教师”、1名党员被评为“济南市先进工作者”、文科支部和理科支部获评“济南市教育系统五星级党支部”，社会美誉度不断提高，师德师风建设成果得到家长和社会广泛认可。
站在新的历史起点，济南二中党委将继续深入贯彻落实清廉建设各项要求，持续擦亮“清风扬德”品牌，以更坚定的决心、更务实的举措推进清廉学校建设向纵深发展，为培养担当民族复兴大任的时代新人、办好人民满意的教育作出二中贡献。
