党建引领铸魂 文化赋能育人——泰山学院南校区打造校园文化建设新范式
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泰山学院南校区管理办公室党总支立足时代新人铸魂工程，聚焦低年级学生成长关键期，以党建引领文化育人，以文化滋养学生成长，探索出一条特色鲜明、实效突出的德育新路径。
一、党建领航聚合力，协同育人树新风
南校区管理办公室党总支以“登高行远”党建品牌为引领，锚定立德树人根本任务，构建“1345”全员育人模式，凝聚管理干部、辅导员、第三方人员等多方力量，形成协同育人强大合力。全年组织党员学习38次、“第一议题”学习20次，开展科级干部专题培训，党组织战斗力显著提升。通过联席会议制度破解管理难题，以“党建+文化+育人”模式推动思政教育创新，实现党建与业务深度融合，为学校高质量发展筑牢根基。
二、文化润心育新人，活动纷呈展风采
紧扣大一学生成长需求，南校区精心打造年度文化育人体系，以主题月活动为主线，贯穿思政教育于多彩实践中。2024年开展“春山可望”系列活动470余项，音乐嘉年华、汉服花朝节等吸引数千学子参与；2025年春季以“追光逐梦”为主题，推出传统文化市集、草坪音乐会等280余项活动，学生自主策划率达60%。通过“一院一品”建设，激发基层活力，营造了“运动修身、文化励志”的校园氛围，学生归属感与综合素质同步提升。
三、调研反馈优服务，精准施策促实效
坚持问题导向，南校区通过问卷调研（有效样本505份）和深度访谈，精准把握学生需求。针对74.15%学生反映的时间冲突问题，创新推行“活动日历预约制”和错峰机制；结合性别差异，增设手工制作、篮球联赛等特色活动。探索建立“必修+选修+实践”第二课堂活动课程体系，培育朋辈导师队伍，数字化赋能德育评价，实现校园文化活动从“量”到“质”的飞跃，学生参与满意度达92%以上。
四、范式创新显担当，经验辐射启新程
南校区党总支以系统思维深化德育建设，为高校思政工作提供可复制范本。南校区党总支创建的“党建业务融合”模式获山东省艺术科学重点课题立项并结项；全员育人机制、文化品牌活动、学生主体性设计等经验被列为校级典型案例。未来，校区将持续优化“一站式”服务体系，推动“登高行远”理念与学校战略同频，为培养时代新人贡献南校智慧。
