东营职业学院：平台赋能 “点线面”融合 访企拓岗促就业

东营职业学院落实就业工作“一把手”工程，重视“书记校长访企拓岗”专项行动，成立访企拓岗专项行动工作领导小组，制定《书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》，专项行动成效纳入学校四级目标管理考核。东营职业学院《访企拓岗促就业 产教融合谋发展》的案例荣获全国2023年度高校“访企拓岗”典型案例。

一.完善机制，点线面推进，访企拓岗有保障

构筑点线面融合推进就业机制。面上依托政府推动就业工作，联合东营经济开发区、山东国瓷功能材料股份有限公司、万达石化集团成立东营经济开发区、东营港经济开发区高端化工等产教联合体，线上依托行业推进专业与产业链融合，与百度（中国）有限公司、山东大学等多家龙头企业牵头成立全国人工智能行业产教融合共同体等多个共同体；点上对接区域内重点企业，为万华化学集团、天华实业集团等设置“订单班”“冠名班”48个，实施精准就业。石油化工技术专业群25%的毕业生进入中国500强企业，14名学生被中国工程物理研究院录用。

　　二.充分调研，分类规划，访企拓岗有目标

学校深耕区域经济，服务三角洲产业发展。为扛起保障国家能源安全和粮食安全重大使命，赋能山东省绿色低碳高质量发展先行区建设，学校对接东营市8大产业20条产业链，充分调研东营经济技术开发区、黄三角农高区等十个开发区（工业园区）规模以上企业，聚焦先进制造业、现代农业、生产性服务业等重点领域，优化专业布局，形成包含“石油化工技术专业群”和“现代农业技术专业群”的10个专业群，43个特色专业，实现专业群与产业链高度匹配，靶向开展人才培养，引导毕业生基层就业。毕业生王俊达获得国家基层就业“卓越奖”，并在全省高校毕业生等青年就业创业工作视频会议上，作为基层就业代表作典型发言。

三.平台支撑，数智赋能，访企拓岗促合作

成立东营职业学院毕业生发展中心。为充分发挥优秀毕业生引领作用，2024年5月，东营职业学院毕业生发展中心成立，中心成为学校、校友与学生交流的桥梁，学校与校友企业齐成控股集团有限公司、探寻新农（山东）农业开发有限公司、山东万达化工有限公司等建立了多渠道、多层次、多方位的合作关系，成为毕业生实习实践的重要平台。成立校友宣讲团，分享就业经验，在职业规划、职场技能提升等方面给予指导，引导毕业生树立正确的就业观、择业观，提供实习或就业机会，不断拓宽学生就业渠道。

建设校企信息一体化平台。基于校企信息一体化平台，打造面向重点产业的企业供需平台，打通人才培养与岗位需求、技术服务供给与需求、学校资源与企业资源、学习资源与生产资源的信息化通道，做到“学科跟着产业走、专业围着需求转”，实现毕业生对口就业、精准就业、高端就业。

　　四.项目驱动，多方协作，访企拓岗有实效

实施“三联三建三促”支部联学共建。充分发挥党建在就业工作中的引领作用，各基层党组织积极与区域内机关、高校、企业、社区等党组织开展“三联三建三促”支部联学共建活动，联合成立职普融通行动支部、产教融合行动支部、科教融汇行动支部，构建“支部共建、结对帮扶促就业”的“党建+就业”工作模式。

开展“百家机关、千家企业、万名校友走进东职”活动。坚持请进来与走出去相结合，主动邀请各级各类机关、事业单位等进校指导工作、交流合作。举办以校企合作、师生同台、社会参与、共创共演为特色的“走进东职 共歌未来”大型诗歌朗诵会，市委组织部、宣传部、团市委等市直部门单位，万达控股集团有限公司、山东国瓷功能材料股份有限公司、华泰化工集团等合作企业，广大校友代表和东营职业学院师生1500余人参加诗歌大会。

组织暑期教师企业实践锻炼。组织全校所有在职在岗的教职员工暑假期间集中参加企业实践锻炼。调研本专业相关企业的生产组织结构与管理、工艺流程、产业发展趋势等基本情况，熟悉企业相关岗位（工种）的职业发展路径、职责、操作规范、用人标准及管理制度和企业文化等，在教学中开展针对性的就业指导，培养学生相关职业能力。

下一步，东营职业学院将立足自身办学优势与专业特色，持续推进就业育人、访企拓岗、精准帮扶等专项措施，不断完善就业指导工作，全面提升毕业生就业能力，拓宽毕业生就业渠道。（通讯员：东营职业学院 霍姗姗）

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