济南长清五中开展领导干部培训
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2022年2月13日，济南长清五中开展为期2天的领导干部培训。长清五中2022年新学期的教育事业正式开工。
本次培训全校领导干部参加，包括校级领导、中层干部、级部主任，以及新上任的艺术主任、学校会计干部等。
校长董孝军培训前作动员，指出，本次培训过程主要包括两大环节：各领导干部分别述职，重点拿出2022年的新干法和新举措。第二环节就是讨论制定、修改学校的各种方案，包括晋升，考核、奖励等等。
校长办公室、初一级部主任王顺：2022年教育事业更上一层楼，要真抓实干，履历履行，克服困难，弥补不足。
校长用耳聆听，用心审阅着每一位述职者的创新思想和实干精神。
负责教学的副校长张勇：2022，长清五中的教育事业会更加令人关注，我们在保持前有成绩的基础上，要继续给世人惊喜，给百姓最满意的交代
党支刘天申：继续保持党政方向，坚定一个中心，围绕教学，不忘初心，砥砺前行。
教导处主任、北校区负责人侯警伟：继续加大管理制度，抓细节，落实处，保安全，促成绩，要质量。要让所有的方方面面，大到人事管理，小到学生卫生等都上一个新的台阶。
初三级部主任张以锋：初三面临中考，当务之急就是促成绩，保升学。关键时刻正是考验我之时，必须拿出行之有效的举措确保升学率。
电教网络董孝忠：网络教学是一种新兴的高效科技教学手段。充分利用它才能让教学有更高的“生产率”。因此2022必须将网络教学纳入管理和考核体系，以提高网络电教的使用率。
教导处张光国：继续加大听评课力度，注意协调家校之间的关系，也要更加注重说教学生的方式方法。更加突出人性化和制度化相结合等。
教导处胡宽美：落实双减不等于减教学质量，在双减的形势下，布置作业更反映出老师的水平：就是要做到精简，而且量要适中。过多或者是试题宽泛都是不可的。
教导处侯登强：认真完成工作，百日种稻，一日收粮，考务要严格程序和过程，确保学生考出真成绩。
党建朱学健：党政生活要积极开展，党在我心中，才能先人后己发扬无私奉献的精神。
教育处副校长周景超：继续全面抓实抓细学生的教育工作，多方面培养学生爱好和兴趣，继续开展丰富多彩的教育以及文艺活动等等。
教育处段跃荣：继续做好工作，在原来的基础上明显上升。
团工委张光迎：落实好上级文件精神，更加关注好青少年思想教育工作，开展多彩活动，丰富学生思想和精神。激励和发扬先进等。
教育处马恒晋：继续加大学生仪表、礼仪等等方面的教育力度，更加规范升国旗、课间操管理，让虎年的学生更加有范有虎威。
教育处王义刚：踏踏实实工作，实实在在做人。2022工作更加出彩。
安全负责人张德波：生命安全至上，抓安全就是珍爱生命。
后勤副校长朱玉常：2022年，哪怕再苦再累也要保证教学物资供应到位。让教学畅通无阻，让教师顺利安心教学。
总务处刘鸿儒：确保教师学生书本发放到位及时，严格报刊征订程序，杜绝不良现象发生等。
会计张传刚：落实好财务预结算方案，及时报账结算，整理材料，确实做好老师们的后勤财务工作，让教师们公出无忧。
总务处李延勇：全面做好学校设施巡查和维护工作，确保用水用电安全不出故障。
资金发放曲延军：做到数据报表准确及时，保证教师合法权益等。
富有才艺的艺术主任武亚军：多方面开展学生的艺术培养和教育，同时增加和开辟多种多样的社团活动，让每一位学生都发挥灵动，展示特长和才艺等。
宣传主任郝兆凯：宣传是无形的生产力，2022年打造“宣传在我，学校更火”的全民宣传意识，让学校名声更加响亮。
最后，校长董孝军做全面总结，他表示，过去的一年已成历史，把握当下才是根本。2022年在保持原有成绩的基础上，继续深化精细化管理，继续加大教学改革和力度，继续向课堂要质量，继续落实教学“精”“准”“实”三原则，继续加强教师队伍建设，继续完善和优化考核评价体系，让评价体系更加趋于合理公平 。继续加大管理力度，在制度和体系面前 人人平等。
2022年新学期到来之际，长清五中进行领导干部培训，为教师提供良好舒心的教学环境和平台。相信2022，不寻常的虎年，长清五中更有不寻常的教育事业。
