青春给力齐追梦 硬核出击待春潮——长清区第三实验幼儿园中层干部智慧分享会

“竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知。”沐浴着春日的微风，轻嗅着新枝的清香，长清教育踏上了新的征程。为推动幼儿园各项工作的有效展开，3月31日上午，长清区第三实验幼儿园中层领导干部，带着智慧能量齐聚幼儿园，共同筹谋园所新发展。参加此次会议的有石麟教育集团校长杜建青及三个园长。

智慧碰撞畅未来

周忠娜《青春路上 幸福相伴》：“三镜”工作法、三条渠道“督察”、全域共享、全员评聘、全优公信工作机制以及“微爱。家”、“微爱。暖”等系列活动，独到的见解让大家耳目一新。

凡轲《踏入时光之门 唱响新的征程》：聚焦“园所文化品牌化、安全管理全面化、教师队伍专业化、园本课程特色化，家园共育同步化、网格管理精准化”发展目标和大家进行分享。

吴月萍《努力，奋进向前》：“经典吟唱　润养童心”、“艺术启蒙 美育正心”、“节日传承，文化慧心”等系列活动，让大家感受到传统文化的开展是多年工作的结晶。

隋亚男《承载教育初心 带着梦想前行》：以“温暖凝聚、幸福实干”为队伍建设主旋律，以“爱的小禾苗”幼儿核心素养为根基，既有大胆设想，也有具体策略。

秦晓彤《深耕文化  追梦前行》：“七色花”课程，以独特的花语和花瓣颜色直根于幼儿园课程体系建构中，打造1.0基础课程，2.0特色课程，3.0衍生课程为一体的课程体系，助力幼儿乐成长。

张萍《智慧分享创新  借力提升未来》：以疫情防控强化一个“联”字、后勤管理突出一个“勤”字、食堂管理夯实一个“严”字，与大家进行有见地，接地气的工作思路分享。

柴晓晓《未雨绸缪优服务  压实责任提品质》：以落实一个中心，做好教育教学服务工作，师幼生活服务工作两个服务：抓好目标规划到位、责任措施到位、反思提升到位的工作思路，展开了总务工作的畅想。

林丽华《后植“和雅”文化  打造后勤品牌》：将后勤工作融入学校“和”文化，用“五常管理法”体验不一样的三幼食堂文化。用“三幼微健康”行动，打造有温度的三幼健康文化。

在这个过程中，大家立足实际展开设想，智慧碰撞深度思考，为幼儿园的建设和发展建言献策，有思维、有深度。

硬核把脉齐追梦

分享后，三位园长分别对大家的工作计划作出点评，在智慧分享中凝聚力量。

陈光芝园长用了四个字进行点评。她提出：今后的工作要往“真”里走，做到真抓实干；要往“深”里走，不停在表面；要往“实”里走，脚踏实地；要往“心”里走，团结一心，共创园所新发展。同时用“牵着蜗牛去散步”这句话和大家共同思考教育的目的。

刘少花园长在点评中表达了三个感谢、三个可喜、三个思考。她指出：下一步通过寻找“和而不同”的路径，统一思想、同样发声去深究、深挖三幼发展共同体；通过寻找“知行合一”的路径，让先进的理念肩并着实践进行完美的整合；寻找“持续蓄力”的路径，尽快的成长、成熟。

杜玉霞园长分别从三个层面进行了八字点评。她说道：“精准施策、找准定位”学会摆正位置、才能做好事、好做事；“精准对标、对准焦点”让教学活动主题化、系列化；“精准发力、聚焦亮点”精心打造后勤文化。大家同心发力、同步向前，合力打造三幼品牌。

最后，集团校长杜建青进行总结。她说：这是一支青春活力的队伍，是一支看见成长的队伍，是一支智慧叠加的队伍，大家用贴地、扎实的行动立足实际干工作。在肯定大家工作的同时，杜校长对幼儿园和各科室的定位进行了把脉、诊断和定向。她用“和谐共荣 和而不同”的理念，让大家知晓幼儿园的发展路径，她用“杂家”、“专家”、“管家”的角色明确了办公室、教学、总务三个科室的职责。

她强调：“品牌”不是一蹴而成的，我们的教育不应停留在“口号”层面，要渗透到幼儿园各项工作之中，找准着力点，用理性思考+智慧工作，做出轰动效应。在创设特色鲜明的园所文化外在展现的同时，更应注重“软实力”特色内涵挖掘，使三幼特色确立有魂，让三幼特色落地生根。

新征程的号角已然吹响，撸起袖子加油干的激情已被点燃。路虽远，行则必至！事虽难，做则必成！在这跨越式发展的阶段，三幼人携手并进，以饱满的激情，全新的姿态追梦未来！

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