山东商业职业技术学院启动重大制度“废改立”专项工作
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4月8日，山东商业职业技术学院在办公楼三楼会议室召开重大制度“废改立”专项工作领导小组第一次会议，专题研究相关重点任务，有关校领导及领导小组成员单位负责同志参加会议。
会上，重大制度“废改立”专项工作领导小组办公室就专项工作具体安排和时间进度进行了汇报，参会相关部门负责人就薪酬和绩效分配、职称评聘、部门绩效考核、专业动态调整及评估、科研项目管理及成果认定、社会培训和继续教育项目管理等重大制度优化调改进展情况进行了汇报。党委副书记、副院长张宗国提出具体工作要求。他指出，制度设计要要符合上级文件要求，注意合规性；要以问题为导向，注重解决实际问题；要注重制度务实性，重点抓好制度实施落地。
党委书记邓迎迎在总结讲话中提出三点要求。一是要进一步提高政治站位，强化责任担当，坚持以人为本的发展理念，聚焦事关教职员工切身利益的重点事项，切实做好职称评聘、绩效工资改革和科研成果认定等制度的“废改立”工作。二是要注重制度建设的科学性、统一性、未来性，充分调研论证，避免政出多门，形成一根指挥棒；业务交叉领域，要建立跨部门协同机制，明确牵头部门和责任主体，一体设计、有机衔接。三是要建立明确的时间表和路线图，定期调度、有序推进，确保重大制度高效落实，为学校高质量发展提供坚实的制度保障。
日前，为全面推进依法治校，进一步提升学校治理能力和治理水平，建立健全科学规范、运行有效的规章制度体系，学校成立了由学校党委书记邓迎迎任组长的重大制度“废改立”专项工作领导小组，就涉及学校关键办学能力重大制度开展废旧、改劣、立新专项工作。
