践行“勤志”文化，人人争做好老师——历城二中彩石校区青年教师工作会
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青年教师工作会
把自己活成一道光，因为你不知道，
谁会借着你的光，走出了黑暗。
请保持心中的善良，因为你不知道，
谁会借着你的善良，走出了绝望。
请保持你心中的信仰，因为你不知道，
谁会借着你的信仰，走出了迷茫。
请相信自己的力量，因为你不知道，
谁会因为相信你，开始相信了自己……
——泰戈尔
学校的发展与壮大离不开新鲜血液的注入，青年教师的成长也同样关系着学校的发展，他们犹如新竹，需不断扎根，为成长蓄力。为充分发挥青年教师的活力和才智，促进青年教师快速成长，及时解决青年教师在工作、生活、思想上遇到的问题，历城二中彩石校区于10月27日召开了“践行‘勤志’文化，人人争做好老师”青年教师工作交流会。
彩石校区高一级部主任郑星对青年教师入职以来的快速成长给予充分肯定，通过工作经验的分享和交流，合力达成共同学习的效果，有效促进团队质量建设的提升。首先，围绕青年教师成长的三个阶段，提出作为一名合格教师需要经历爱岗敬业、教学技能、教材教法、教育管理与教学科研五大关。随后，郑主任结合自身的工作经历，与青年教师分享上好一堂课需要具备的十大因素。从专业的角度讲述备课、上课等方面对个人专业成长的作用，让老师深受启发。最后，他对青年教师提出殷切希望，各位老师要做到事事落实、落地、落细、落小，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。
彩石校区执行校长陈国强从自己的切身感悟出发，向青年教师阐述了教育的意义与价值。作为教师，要用专业成长引领幸福人生，学校的发展变化离不开每一位老师的成长与付出。特别是青年教师，更是要严以修身，严以律己，做专业的研究者，做知识的传播者，做学生的引路人。陈校长指出，青年教师必须要有强烈的责任心，树立终身学习的观念，保持良好的工作状态。同时也要树立大局意识，加强协作，提高站位，始终把学校利益和集体利益放在第一位，与学校同呼吸、共进退，为历城二中的发展添砖加瓦。
教育是一门艺术，是一项复杂的工作，是一项用心来做的事情。此次工作经验交流会是一次思想的碰撞，是一次心与心的交流，是一次快乐和幸福的分享，不仅给青年教师们提供了一个学习交流的舞台，也拓宽了青年老师们的工作思路和教育视野，坚定了教育初心，清晰了自身的职业定位，增强了青年教师们的责任心和使命感，也为今后更好地开展工作提供了借鉴。愿每一位青年教师传承发扬“勤志”文化，在教学实践中不断磨砺进取，成就最好的自己！
