2021历城教育大事系列展播（二）——为品质教育送出“大拇哥”！

历城区成功打响中国教育报“融媒体教育局长访谈”第一枪

深化基础教育综合改革，推进区域教育改革创新，加快建设高质量基础教育体系，是我国教育改革发展的重中之重。

11月11日，历城区教育和体育局党组书记、局长李新生作为首期嘉宾做客中国教育报直播间，接受中国教育报融媒体教育局长访谈，分享“以美育人”、“质量立教”理念及做法，为大家揭开历城教育的发展密码。

“融媒体教育局长访谈”通过中国教育报新媒体进行直播，历城区作为首期嘉宾，成功打响了此次融媒访谈报道的“第一枪”。

几年来，历城区坚持“五育并举”，加快教育高质量发展，在习惯养成教育、学生素养提升、拔尖人才培养、美育教育等方面均取得了较好成绩，呈现出了良好的发展势头和教育生态。今后，历城教育将继续坚持勤志文化引领，尊重教育规律，持续抓管理、强作风、育习惯、优生态，推动整个区域教育优质发展。

教育产业发展新地标——济南市首家科教综合园落户历城

2021年5月11日上午10：00，丝路创谷（山东）科教园（产教融合分园）于历城职专揭牌落地。

丝路创谷科教园是推进济南市与“一带一路”国家科技教育文化交流与合作为主题的首个科教综合园区，将融合“一带一路”国家和驻济高校人才智力资源优势与其它社会优势资源，建设创新型产教融合示范园区，打造成为区域产业转型升级的技术高地。

丝路创谷科教园坚持内外联动，市场化配置资源。在济南市教育局的指导下，努力将该项目打造成“校企政”三方合作的典范，更好地服务于区域经济和产业发展，为助力济南新旧动能转换发挥创新引擎作用。丝路创谷（山东）科教园填补了济南市乃至山东省中职教育发展的空白。

“科教园”项目不仅是济南市教育产业发展的新地标，还是探索创新科教融合、产教融合、市地融合的实验田，是聚焦新兴产业、培育新型人才、助力新型企业的孵化器。历城职专在未来一段时间，将充分发挥重点职专在人才培育方面的办学优势，以“科技园”落地为契机，拓宽办学路径和人才培养模式，打造新时代职业院校产教融合的新品牌，为全市职教高地建设做出自己的贡献。

历城区成立山东省教育系统区县一级首个“校园足球办公室”

11月22日，历城区“校园足球办公室”举行授牌仪式，正式落户历城二中。这是全省教育系统县区一级的首个“校园足球办公室”，旨在整合区内各学段教练员资源，大力推动校园足球项目的开展，打造出更优质的历城区校园足球品牌。

历城区校园足球办公室将整合全区各学段教练员资源，通过建立体制机制和活动体系，培训、选拔一批优秀的足球教练，充实历城区校园足球教练人才库。同时，发挥牵头部门的协调优势，发掘培养一批文化成绩好，个人品质优，专业能力强的校园足球运动员，补充进各年龄梯队，为校园足球梯队建设补充源源不断的新鲜血液，进而全面提升历城区校园足球水准，盘活校园足球优质教育资源，促进每一个学生健康快乐成长，实现校园足球对社会效益的最大化。

几年来，历城区中小学足球教育步稳蹄疾，屡屡收获各级各类奖项。在第十四届全国学生运动会上，代表山东省参赛的历城二中女足获得季军；在2021年济南市青少年足球比赛中，历城初中女足获得冠军，高中男足、女足分获亚军。截至目前，全区女子足球队有9人入选国青和国少集训队。

历城区拔尖创新人才培养取得历史新突破

继去年五大学科奥赛获得大“丰收”后，今年历城区再续辉煌，拔尖创新人才培养取得丰硕成果，体系化、科学化的英才教育培养模式愈显成熟。

目前已经公布的数学、物理、化学、生物四大学科奥林匹克竞赛（山东赛区）获奖名单，历城二中凭借8项第一，再次全省遥遥领先。其中，第35届中国化学奥林匹克（初赛）省一等奖获奖人数35人，入选省队8人；第38届全国中学生物理竞赛初赛省一等奖获奖人数18人，入选省队6人；第37届全国中学生数学奥林匹克（初赛）省一等奖获奖人数13人，入选省队3人；2021年全国中学生生物学联赛（山东赛区）中，获得省赛区一等奖人数14人，入选省队5人。综上，共计80人获省赛一等奖，22人入选省队，均居全省第一。

自2010年至今年10月底，历城二中共获国际奥赛金牌4枚、全国金牌44枚、银牌42枚，是同时期全省获得国际和全国奥赛金牌最多的高中学校。在自我加压、不断突破的同时，历城二中英才教育也获得省内外知名高校的认可与称赞：清华大学等多所高校授予该校“优质生源基地”称号，中国人民大学等多所高校发来喜报，今年历城二中毕业生有15人被清华、北大录取。

在11月底刚刚结束的第35届中国化学奥林匹克赛决赛中，历城二中取得6金2银的优异成绩，3位同学获得保送资格，5人获得北大强基满分资格。

历城区“构建区域优秀师资流动新样态”入围济南市“为民办实事”典型案例

历城区教育和体育局改革教师交流轮岗办法，按照“优先考虑工作需要、统筹考虑解决教师生活困难”的原则，采取“优秀教师优先流动”、“学科岗位竞聘”、“专技岗跨校聘任”、“人编同调”等方式，鼓励干部、教师跨学校、跨学段、跨区域合理流动，实现教师超编单位向缺编单位调整，学科富余教师向学科紧缺学校调整，优质学校向发展相对落后学校调整，破解了师资流动不畅、优质师资不均衡等难题，构建了“找关系不好使，干的好最顶用”的教师流动生态。

2021年暑期，历城区共优化调整30所中小学的主要负责人，系统内调整教师86人，中小学教师校际间交流轮岗221人，满足了231名教师专业发展需求性调整，解决了76名优秀教师的老人孩子需要照顾等生活困难，使优质师资能培养、能输出、留的下、干得好，促进了区域优秀师资良性流动。树立了教师交流调整的良好生态，让优秀教师能够安心、暖心工作。今年以来，历城区300余人次获市级以上优质课等奖项，1人获评全国优秀党务工作者，1人连续两届被认定为济南市特级校长（全市唯一），20余人次获全国领航校长、齐鲁最美教师等市级以上综合荣誉，走在了全市前列。

历城区637名受助生圆梦高校

历城区教育和体育局持续关注和重视家庭困难学生的上学问题，已构建起从学前教育到大学教育的精准资助体系，并持续实施中小学励志奖学金制度，对全区品学兼优的家庭困难学生，予以励志奖学资助，不让一个家庭困难学生失学。

2018年至今，四年共资助1341人，奖助资金165万元，其中，高中毕业班困难学生724人，有637人考入大学，占比87.9%，考入清华大学、中国科技大学和国防大学等重点院校的有65人。2人被提名山东省“励志之星”，1人在山东省教育厅开展的“爱心传递”主题育人活动中被评为“爱心之星”。仅2021年，区教育体育局就自筹奖助金58万元，资助了454名家庭困难学生，鼓励其为国读书、担当大任的志气、底气和骨气。