山东省管国企“一把手”年薪大起底 最高一年80多万
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鲁网3月29日讯（记者 罗燕）山东国企向来实力较强，作为它们的一把手年薪拿多少呢？3月28日，23家省管企业负责人2015年度薪酬信息在企业官方网站公开，同时山东省国资委等主管部门也在网站进行了公开。
“一年几百万”是传说
查阅公开信息，记者发现，国企老总们的薪酬既不是传说的“一年几百万”，也不是“改革后和同级别公务员差不多”。
在省国资委集中公开的首批19家省管企业中，税前薪酬（由主管部门核定部分）最高的是58万元。正职年薪普遍在40万元—60万元之间，副职普遍在30万元—50万元之间。薪酬最低的是上海山东齐鲁实业集团有限公司董事长、总经理年薪16.10万，但其任职是从2015年7月开始的，所以这个数字实际是其半年的应付薪酬。
一把手最高年薪为80.12万元
记者查阅公开信息发现，在省国资委集中公开的首批19家省管企业中，“一把手”（由于职位更换，共计24人纳入统计）税前薪酬共有13位超过50万。
税前薪酬最高的系山东省国有资产投资控股有限公司董事长、党委书记李广庆，他2015年8至今担任该公司董事长、党委书记，2011年11月至2015年8月担任该公司总裁、党委书记，其2015年薪酬为80.12万元。
薪酬位居其次的为山东省鲁信投资控股集团有限公司党委书记、董事长汲斌昌，其2013年3月起担任“一把手”，2015年薪酬为77.78万元。
其薪酬最低或为山东省粮油集团总公司“一把手”，林树忠2010年6月至2016年6月担任该公司总经理、党委书记，2015年期税前薪酬为22.13万元。（注：因存在职务变更情况，本文统计系不完全统计）
应付薪酬是“大头”
据介绍，年度薪酬信息为省管企业负责人获得的税前报酬总额，包括应付薪酬、福利性待遇（含各项社会保险、企业年金、补充医疗保险、住房公积金的单位缴存部分等）以及其他货币性收入。
上述三部分报酬结构中，应付薪酬可以说是“大头”。按照此前省委、省政府印发《山东省省管企业负责人薪酬制度改革实施方案》要求，省管企业负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入等三部分构成。基本年薪根据上年度省管企业在岗职工平均工资的一定倍数确定。绩效年薪以基本年薪为基数，根据年度考核评价结果，结合绩效年薪调节系数确定。任期激励收入根据任期考核评价结果确定。
