【基地风采】山东省护理学会骨科护理专科护士临床教学基地——济宁市第一人民医院

山东·济宁 

山东省护理学会

骨科护理专科护士

临床教学基地

济宁市第一人民医院

JINING NO.1 PEOPLE‘S HOSPITAL

医院及护理工作介绍

济宁市第一人民医院始建于1896年，前身为山东省立医院第三分院，是山东省历史悠久、文化底蕴深厚的百年名院。经过130年的发展，现已成为鲁西南地区集医疗、教学、科研、预防保健为一体的三级甲等大型综合性公立医院。医院在2022到2024年度全国三级公立医院绩效监测中连续保持“A+”等次，稳居全国前10%。医院是山东省区域医疗中心，设有三个院区，诊疗服务范围辐射鲁、苏、豫、皖四省约2000万群众。医院现有国家临床重点专科3个、国家中西医结合旗舰科室建设项目1个、各类省级临床重点专科（学科）39个，是山东第一医科大学附属医院和国家级博士后科研工作站。

临床护理为山东省临床重点专科、山东省中医药临床重点专科、中华护理学会全国护理科普教育基地、中国心血管健康联盟“心血管病护理及技术培训基地”，创建16个省级专科护士培训基地，开设8个专科护理门诊。医院为济宁市护理学会、济宁市护理管理专业质量控制中心依托单位，成立济宁市第一人民医院护理专科联盟。护理部先后被评为“全国三八红旗集体”“全国巾帼文明岗”，护理团队在国家级、省级护理技能竞赛中屡获佳绩。

基地介绍

济宁市第一人民医院骨科始建于1953年，为国家骨科住院医师规范化培训基地、国家卫健委加速康复外科骨科试点医院、山东省临床重点专科、省级创伤中心。科室设脊柱外科、骨关节外科、运动医学科、创伤外科、手外科足踝外科5个专业科室，11个病区，开放床位480张。学科带头人副院长吕超亮带领团队开展多项新技术，填补鲁西南空白。

骨科医学带头人

骨科护理管理团队

基地带教

师资队伍

科室现有主任护师1人、副主任护师11人、硕士研究生1人，培养中华专科护士5人、省级专科护士16人、院级护理总带教16人，同时有多名济宁医学院护理兼职教师及青年讲师，其中6名护理人员取得山东省专科护士临床教学基地师资培训合格证书。科室先后选派26名护理骨干前往北京协和医院、北京积水潭医院等国内知名医院进修学习，逐步形成层次清晰、配置齐全的护理教学师资团队。

设施资源

配备多功能监护仪、CPM机、超声多普勒血流探测仪、智能血栓评估系统、智慧病房、智能语音宣教系统及高端模拟人，可开展高仿真模拟训练，为教学提供先进设备资源。

专科特色

骨科护理团队立足专科优势，打造了一系列特色鲜明的护理服务项目：

（一）打造“精准护理-个性化干预-全周期管理”护理模式，建立“专病专护”护理体系。聚焦专科疾病特点与康复需求，系统培养专科个案管理师20余名，构建“1+N”多学科协作模式，以1名个案管理师为主导，联合康复师+营养师+心理师，为患者提供个性化、阶梯式康复路径。同时，深耕专科护理品牌建设与质量管理，取得显著成效。脊柱外科品牌项目《实力护脊，“柱”力前行》在第十八届山东省护理部主任大会案例展示中荣获一等奖；骨关节外科品管圈项目在第十三届全国医院管理工具大会中荣获二等奖。

（二）加速康复：深入落实加速康复外科理念，围绕“两个重点”“三个亮点”开展各项工作，最大程度减少患者围手术期应激反应及术后并发症。关注患者术后早期运动及围手术期营养管理，重点改善术前预康复、围手术期口腔护理、中医外治技术应用，减少患者术后并发症，缩短平均住院日。实现术后第一日（24h）内下床活动，早期活动达标率由40%提升到85%左右，口腔清洁达标率为96.3%，提高了患者满意度。

（三）护理创新：近5年科室护理人员承担济宁市重点研发科研课题3项，获批国家专利11项，包括颈椎制动枕、中断尿液自动分离采集装置等。开展继续医学项目20余项，护理新技术新项目18项，发表论文、著作100余篇。骨科护理团队持续创新科普形式，积极参与省市级科普大赛，累计荣获奖项10余项。

（四）优陪优护：推行“优陪优护，守护健康”服务，实施“一对一”“一对多”“责任制小组式”等多种陪护模式，结合“互联网+护理服务”开展出院计划，将专业护理延伸至家庭。脊柱外科作为试点病房，开展由医院主导的免陪照护服务，构建“服务形式多样化、服务保障全程化、服务流程信息化、服务管理科学化”标准化服务模式。

（五）中医护理：科室自2020年开展辨证施护和中医特色专科护理，先后培养中医护理专技护士7人、分类授权专项护士130余人。积极应用耳穴压豆、中药贴敷、腹疗等中医适宜技术，针对性改善骨科患者术后腹胀便秘、恶心呕吐、失眠焦虑等症状。创新性将“中药贴敷”应用于颈后路术后肌肉疼痛及创伤患者的消肿止痛治疗，有效缓解术后痛苦，助力患者快速康复。

带教实践

在基地教学过程中，为每位学员制定个性化培养方案，并根据学员的专业进行一对一导师制带教，教学过程中实施沉浸式、陪伴式教学，得到学员的高度认可。

（一）采取PBL（基于问题式的教学方法）、CBL（基于案例的教学方法）、翻转课堂等多种教学模式，应用OSCE（客观结构化临床考试）综合评价，“医-护-康”联合带教，在临床专业带教基础上，分享科室持续质量改进项目、不良事件管理与分析、优质护理服务等科室特色护理工作。

（二）采取模块组合的体系框架，制定出详细的带教课程，包括：核心课程、实践护理核心课程、专科课程。在临床实践过程中为学员设置“四个一”的考核任务：进行一次工作汇报、抽考一项技能操作考核、书写一份个案报告、完成一次小讲课，所有课程均由基地专家对学员评估考核。

（三）每周组织座谈会，深入了解学员学习需求和现状，根据实时反馈情况，动态修改培训内容，持续改进培训方法，满足学员的个性化需求。

（四）选取典型案例，组织个案分析，依托济宁市第一人民医院护理专科联盟，开展MDT多学科护理会诊、护理查房、疑难病例讨论、工作坊等，为学员提供全面的临床实践学习机会。

学员留念

济宁市第一人民医院骨科将以专业的师资队伍、严谨的专科护士培训方案、规范的培训模式、科学的评价指标体系为基础，不断加强骨科专科护士临床教学基地建设，积极培养优秀的骨科护理专业人才，为推动骨科护理专业的发展贡献力量。

招生咨询

基地负责人：高东芹  18653703569

基地联络员：孙瑞芳  18653703683

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