锚定高质量发展，擘画学科新蓝图——济宁市第一人民医院召开2026年学科建设工作启动会
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为深入贯彻国家及山东省公立医院高质量发展部署要求，全面推进“十五五”规划开局之年学科建设各项工作，3月19日，济宁市第一人民医院召开2026年学科建设工作启动会。医院党委委员、副院长任长杰出席，相关职能部门负责人、全体临床医技科室主任、副主任、主诊组长参加会议。
任长杰表示，学科建设是医院高质量发展的核心引擎和生命线，全院上下要统一思想、凝聚共识，以“开局即决战、起步即冲刺”的奋进姿态推进学科建设工作。各培育科室要对标建设标准，找准短板、强化优势，制定具体实施计划，细化工作举措；各职能部门要主动对接、靠前服务，形成上下联动、协同发力的工作合力，确保如期完成各项建设目标。
会上，医务部主任王盟宣读了《济宁市第一人民医院2026年学科建设工作方案》，从指导思想、工作任务、组织保障、工作内容、建设目标、实施步骤六个方面，对全年学科建设工作进行全面部署。
2026年医院学科建设将以中长期发展规划为统领，坚持临床为本、科研为魂、中西医协同、特色发展原则，以国家和省级重点专科建设为抓手，构建国家级高峰学科、省级骨干学科、特色精品学科分层递进的培育模式。医院将在关键技术攻关、高层次人才引进、核心设备配置上对培育科室予以重点倾斜，建立人才、技术、科研、质量、管理“五位一体”的学科建设长效机制，通过持续提升医疗技术能力、深化中西医协同创新、强化科研教学提质增效、推进数据治理与智慧赋能，推动各学科实现差异化、高质量发展。
为压实工作责任，确保各项建设目标落地见效，会议现场举行了《学科建设目标责任状》签署仪式。各培育科室负责人依次与分管院领导签订目标责任状，强化科主任主体责任，形成“层层抓落实、人人有责任”的工作格局。医院将建立定期督查、年度考核机制，对完成目标成效突出的科室予以表彰奖励和资源倾斜，对推进不力的科室责令限期整改，以严格的考核奖惩推动学科建设任务落地。
会议明确了2026年学科建设总体目标、重点任务和实施路径，标志着医院学科建设工作迈入分层培育、精准发力、协同攻坚的新阶段。下一步，医院将以学科建设为抓手，持续提升医疗服务能力、科研教学水平、区域辐射能力和品牌影响力，构建层次清晰、梯度合理、重点突出、特色鲜明的临床专科发展体系，以学科高质量发展守护群众生命健康，为打造区域医疗高地贡献新的力量。
