齐鲁医院德州医院高质量发展“大学习、大讨论”心得体会——第四党总支书记苏春花
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为进一步推进国家区域医疗中心建设，扎实做好2025年的“十大工作任务”，助力医院内涵式、安全式、和谐式发展，实现党建与医院业务发展深度融合，让党建工作在服务中心大局、提升医疗质量、护佑人民健康中彰显成效。全院党员干部职工围绕医院高质量发展进行大学习、大讨论，并结合党建引领与业务融合畅谈心得体会。
苏春花
齐鲁医院德州医院第四党总支书记、急诊科执行主任。
坐诊时间：
周一全天（新湖院区）
通过学习，我深刻认识到党建引领是推动医院高质量发展的核心引擎。要坚持“支部建在学科上，党员冲在一线上”的工作理念，将党的建设与学科发展深度融合。
一
抓实党建强根基，凝聚铁军战斗力
以党建引领筑牢急诊急救防线，夯实医学检验、药剂与影像诊断根基。结合国家区域医疗中心建设目标，组建“党员技术攻坚队”；成立“党员突击队”，在重大突发事件、急危重症抢救中冲锋在前；扎实推进服务优化，开展“精准服务提质”行动，深化作风建设，开展“微笑急救”行动，推行抢救全程病情沟通机制，提升患者满意度。
二
聚焦效能再突破，打造区域救治新高地
优化“黄金30分钟急救圈”流程，联合检验、影像等6个科室建立跨部门联席会机制，提高检验报告速度、缩短影像诊断响应时间；创新“1+N”党建联建模式，联动社区开展“银发护航”急救培训；引入智慧急救平台，推行电子病历一键启动多学科会诊，提高急性胸痛患者救治达标率。
三
服务升级显温度，构建人文关怀新范式
将“人民至上”理念融入服务细节，设立“党员回访岗”，建立急诊患者出院48小时随访制度，持续解决患者诉求。开展“廉洁行医”清风计划，动态监控急救耗材使用，降低耗材占比。深化“双院区联动”机制，加强科研转化能力，力争2年内建成省级医学重点实验室，打造区域急救新高地。以“敢打硬仗、能打胜仗”的作风，为区域百姓提供更高效、更温暖的服务！
来源：山东大学齐鲁医院德州医院
