宁津县人民医院文化建设案例获省卫健委肯定

近日，山东省卫生健康委员会公布了2024年度山东省公立医院文化建设优秀案例，宁津县人民医院申报的《提升文化建设水平 助推医院高质量发展》成功入选。

医院将文化建设视为医院发展的核心驱动力，高度重视并全方位、多层次地推进文化建设工作，通过多种举措打造独具特色的医院文化，取得了显著成效。

精神文化层面：精心塑造核心价值，强化职工凝聚力

医院极为重视精神文化建设，提炼了包括院训、宗旨、精神、愿景等在内的一系列特色鲜明的理念。院徽、院歌、院旗以及员工格言等也相应产生，共同构建起医院的核心价值观架构。通过开展如牢记院史、传唱院歌、院志编纂等系列活动，充分展现了医院的优良传统和特色成果，显著增强了职工的凝聚力、荣誉感、自豪感以及责任感。

宣传文化层面：多元拓展宣传渠道，提升品牌影响力

早在2003年，医院便已成立独立的宣传科，并于以后搭建起网站。《宁津县人民医院报》自发行以来，凭借多年的努力，屡获各类殊荣。自2015年开通官方微信后，持续推送大量的文章，在各类排行榜上取得优异成绩。除此之外，医院还借助抖音、视频号等新媒体平台，连同市级以上主流媒体以及本地媒体等，进行全方位的宣传活动，每年刊发大量稿件，有力地提升了医院的知名度，塑造了良好的品牌形象。

体育文化层面：丰富文体活动开展，彰显医院文化活力

医院成立了文体协会，下设摄影、书画、乒乓球、羽毛球、篮球、文艺表演等六个分协会，涵盖了诸如等多种文体项目，每年都会精心组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动。积极参与各级文艺作品评选活动，在全国、省、市、县等各级比赛中屡获佳绩，像全国卫生健康系统摄影大赛二等奖等，充分展示了医院的文化活力与风采。

磁性文化层面：贴心关爱职工举措，增强医院向心力

医院开展职工医疗互助保障工作，切实为患病职工减轻经济负担。同时，成立红白理事会，推动移风易俗，举办多种关爱职工及退休人员的活动，如重阳节主题活动、职工子女高考中榜表彰会等，让全体干部职工深切感受到医院的温暖，促使他们以更饱满的热情投入到工作当中。

人文文化层面：优化服务细节体验，赢取社会广泛认可

全院开展见面说“您好”等温馨服务活动，推出多项便民服务举措，主动征求患者意见接受监督，加强健康宣教，邀请政协委员评议窗口服务等，不断提升精神文明建设水平，提高了群众和社会的认同感与美誉度。

公益文化层面：积极履行社会责任，彰显医院担当精神

多年来，医院一直坚持开展多项公益活动，比如为尿毒症患者免费透析，打造心电一张网、血糖一张网、卒中一张网、胸痛一张网“四网”融合民生工程等。医院每年开展志愿服务活动200多次，参与志愿者3000多人次，充分展示了医院的公益担当精神。

廉政文化层面：强化廉政建设举措，营造清风正气氛围

廉政建设在医院是重中之重，贯穿各项工作。每年组织新入院职工到清风宁津家风养廉教育基地开展廉洁主题教育活动，党员干部也前往现场学习。还通过召开党风廉政建设会议、新任职中层干部任前廉政谈话、开展廉政风险防控活动等多举措强化廉洁意识。在实际医疗工作中，多名医师拒红包转住院费，用行动诠释廉洁从医。

通过以上文化建设举措，医院成功打造了独具特色的医院文化，这种文化不仅凝聚了人心、鼓舞了士气，而且推动了医院在环境设施、医疗设备、技术水平、服务品质等方面的全面提升。在2021年度全国二级公立医院绩效考核中，该院排名全市第一。近年还荣获了20多项国字号荣誉，如心电一张网・心电诊断中心优秀建设单位、全国首批“千县工程”综合能力提升工作县医院、全国优秀红手环志愿单位、中国县级医院・标杆医院等。

来源：宁津县人民医院

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