市总工会成功举办2022年首场“春送岗位”招聘会
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为全面贯彻十九大和十九届历次会议精神，集中为务工人员提供就业帮扶，助力常态化疫情防控，推动就业形式总体稳定，市总工会联合市人社局、市发改委、市退役军人事务局、团市委、市妇联、市民政局、市乡村振兴局、市交通运输局等部门，开展“春送岗位”招聘活动，突出“春风送温暖 就业送真情”主题，服务因疫情滞留当地的农民工、退役军人、困难职工家庭未就业大学毕业生、下岗失业人员。2月11日，首场线下就业招聘活动启动仪式在渤海先进技术研究院举行。市总工会四级调研员鲍永翔参加活动。
鲍永翔在现场与参加招聘活动企业探讨如何解决用工难等问题，详细了解参与招聘的农民工、下岗职工等人员用工需求，并积极推荐相关适合参与招聘人员的企业工作岗位。
招聘现场为进场招聘单位及求职人员提供就业创业政策咨询、职业指导、求职登记、用工信息发布、法律咨询等相关服务。参与此次招聘活动用工单位约有60家，提供就业岗位3000余个，前来咨询、洽谈工作岗位的人员达到1500人左右，用工单位线上线下共收到求职简历1200余份，线上线下为各类求职者提供职业指导300余人次，现场达成初步用工意向有650余人，解决了部分企业用工难与农民工、退役军人、下岗人员、困难职工家庭大学生等就业难的问题，达到了用工单位、参与招聘人员双赢的效果。
为扎实做好新形势下农民工等职工法律服务工作，切实加强对职工的人文关怀和法制宣传教育，推动解决职工权益维护问题。市总工会工作人员与聘任律师组成的“尊法守法 携手筑梦”服务农民工公益法律服务志愿队，在招聘现场围绕《工会法》《山东省工会劳动法律监督条例》《劳动合同法》《国家安全法》、女职工合法权益和特殊利益相关法律法规等相关内容现场讲解与宣传。发放宣传彩页1200余份，法律法规单行本800余份，提供法律咨询50余人次。
就业是最大的民生，事关职工群众的切身利益。全市各级工会将在2月至3月期间，持续开展线上线下“春送岗位”系列招聘会，有计划的围绕不同群体、不同行业搭建供需对接平台，最大限度满足企业用工需求，充分发挥工会“娘家人”的作用，为有就业需求的群体和有用工需求的企业搭建更高效的沟通平台，实现“就业服务不打烊，网上线下不停歇”的效果。持续发挥工会桥梁与纽带作用，拓宽劳动者就业渠道，稳定就业形势，为广大职工提供优质的就业服务，不断增强广大劳动者的幸福感和获得感。为建设更高水平富强滨州，助力当地经济发展贡献工会力量。
来源：滨州工会
