当“80、90”遇见“80+”银发族，让“黄昏”拥有青春的温度
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提起养老服务行业，人们脑海中浮现的多半是“4050”人员，但记者在采访时发现，这个行业已经有更多的“80后”“90后”加入其中，以他们的专业技能和素养给年迈的群体注入更多力量，让黄昏岁月拥有青春的温度。
需要大爱与情怀的职业
“有位八十多岁的老人，因为思念母亲哭得稀里哗啦。为了缓解他的情绪，我试着分散他的注意力，让他教我唱歌。”近日，在山东省淄博市张店区人民医院养护院，养老护理员许珍刚刚哄好了一位大哭不止的老人。
34岁的许珍是“85后”，她所在的养护院主要以重度失能、有较高医疗护理需求的老年人为主，三十多位护理人员护理九十多位老人，“80后”仅有2人。
“想做好养老要有大爱和情怀，要发挥所长让更多老年人享受专业、便捷的养老护理与医养结合服务，让老年人拥有幸福的晚年生活。”虽然转到养老护理岗位只有3年时间，但是许珍的工作得到了家属和社会的认可，并在2022年养老护理职业技能竞赛市、区两级赛事中都取得第一名的好成绩。
每天5点刚过，淄博市社会福利院老人院二区女区班长赵芳就已经开始忙碌起来，为老人们穿衣、洗漱；6点30分，开始为老人们准备早饭；……一直到晚上8：00工作才能告一段落，等到夜深人静的时候，她还要去老人房间看一看才放心。
赵芳也是一名“80后”，虽然已经41岁，但在护理员队伍中也是妥妥的年轻人。“就希望通过我的努力，让老人们有一个美好幸福的晚年。”赵芳说。
优秀护理员离不开“专业+”
养老护理员不仅仅是老人生活上的照料者，还是他们的健康“保健师”和心理“咨询师”，养老护理是一项融各种技能于一身的专业性工作。
对于照护卧床老人来说，最重要也最难的就是防止褥疮发生。“起褥疮以后很难护理，老人也很痛苦。这就要求每次翻身都要用温水给老人洗擦身体，用力地揉拍，促进血液循环。”赵芳说，护理员要有爱心、耐心以及一定的专业知识技能，才能让老人过得更舒适，让他们的晚年生活更有质量。
在2022年淄博市养老护理职业技能竞赛中获得二等奖的王凤娇今年只有26岁，但在淄博市沂源康养救助中心从事养老护理已经3年。
对于这样的选择，当时有很多人不理解：这么年轻的小姑娘为什么不到医院工作？她每次都莞尔一笑，在王凤娇看来，干养老护理工作不仅让老人得到了关心和帮助，而且自己也从老人那里学到了很多人生经验。
“每个人都会老去，你不跟他们相处，你永远不知道自己老了的样子。善待老人，就是在善待以后的自己。”王凤娇说，让老人有尊严地活着是他们的责任。
养老产业需要“年轻血液”
虽然有赵芳、许珍、王凤娇的坚守，但也有一些护理员因为工作的压力、家庭因素等种种原因离职，这个行业始终存在严重的用工缺口。
据《中国发展报告2020：中国人口老龄化的发展趋势和政策》预测，到2050年中国60岁及以上的老年人口将接近5亿，占总人口比例超过三分之一。
随着老龄化社会程度的加深，人们对养老服务的需求、对养老人才的要求也随之上升。如何才能培养更多合格的养老护理人才？
“全市民政系统都会自行或委托专业院校开展养老护理员培训，同时推动校企合作，建立养老服务实训基地，更好留住人才。”淄博市民政局有关负责人介绍。淄博市还通过组织开展“养老护理职业技能竞赛”及“最美养老护理员”选树工作，为人才发展营造良好氛围。多所高校都开设了养老护理相关专业，另有3所新建学校也将护理员专业列为重点发展方向。
据了解，省级和市级对于符合规定条件的本科及以上、专科（高职）、中职（技工院校）毕业入职养老服务业人员，分别会给予2万元、1.5万元、1万元和1.5万元、1万元、0.8万元的一次性入职补助。
2022年，淄博人才金政再加码，在人才金政50条里明确提出，对新引进的取得预备技师职业资格、高级工职业资格的技工院校全日制毕业生以及取得中级工职业资格的技工院校全日制毕业生、中等职业学校全日制毕业生每月不同额度生活补贴，并将连续发放5年。养老护理员属于技工，从事养老护理行业也可以享受这些政策优待。
随着越来越多“90后”“95后”员工的加入，在不久的将来，这个服务于“夕阳”的行业或许将迎来“朝阳”时期。
