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【年中述职】宁津县人民医院65名中层干部亮成绩 谈不足 谋发展

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[这既是一次年中述职会,也是一次问题剖析会,更是一次工作推进会。以事实为依据,不走形式求实绩;用数据说话,不做虚功重实效。时间飞逝,2021年转眼已过半,宁津县人民医院领导班子和全院中层干部共同盘点半年工作,谋划下半年发展……]

为推进医院下半年工作进程,检验全院中层干部履职能力和管理水平,7月13日—15日晚,宁津县人民医院召开2021年上半年科室工作总结汇报会,65名科室负责人一一述职,总结分析上半年科室工作开展情况,畅谈下半年工作计划。院领导班子成员、全体中层干部参加会议。


 病理科主任 杜翠霞

现场,65名中层干部围绕各自科室上半年业务开展、医疗质量与安全指标、医疗技术提升、工作亮点、存在不足及下半年发展计划等方面,以PPT形式依次上台进行工作述职汇报,每人限时5分钟,展示了成绩,彰显了特色,剖析了问题,理清了思路。

各分管院长分别就分管科室工作进行现场点评,肯定了半年来各科室干部职工的努力付出和取得的成绩,同时明确指出各科室工作中存在的不足,并就下半年科室工作进行安排部署。

院党委书记、院长张士森总结讲话,首先向大家通报了医院上半年总体运行情况。上半年,该院较好地完成了年初制定的各项工作任务和目标,学科发展势头强劲,党建、疫情防控、医疗护理、人才队伍建设等方面,也都取得了良好的成绩。所有成绩的取得,凝聚着全院干部职工卓越的智慧、艰辛的汗水和无私的奉献。面对困难,大家不埋怨、不抱怨,把满腔热情投入到工作中去,展现了宁医人甘于奉献、心怀感恩、团结协作、追求卓越的良好行为文化。

关于下半年工作,张士森要求:一、要提高政治站位,严格做好疫情防控常态化工作;二、要在全面抓好党建各项工作的基础上,努力抓好党的组织建设工作,坚持党建工作与业务工作的深度融合,努力打造一支“又红又专”的卫生健康技术人员队伍;三、要围绕国家卫健委医疗质量安全十大改进目标,强化责任意识,优化机制,持续培育人人关注、人人知晓、人人实践的医疗质量安全文化;四、要充分利用服务满意度第三方评价结果,全面分析和改进医院服务短板,提高职工满意度和患者满意度;五、使用单病种精细管理分析系统,针对各临床科室,进行单病种的成本核算,迎接医保DIPS付费新模式。

张士森强调,站在建党百年新起点,全体干部职工要清醒地认识到,目前医院的整体医疗护理水平与人民群众的要求仍有一定差距,要继续振奋精神、凝心聚力,以务实的态度和担当的精神,推动宁津县人民医院高质量发展,为全县人民群众生命健康提供更优质的服务!

来源:宁津县人民医院

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